相信很多销售管理层都有这样的苦恼：我手下的一位销售又离职了，带走了一大批客户资源！肉痛啊！
的确，客户资源是一个公司的核心资产。销售离职后带走资源对公司是重大损失，偏偏销售又是一个离职率比较高的岗位。那么，如何避免这种损失的发生呢？
过去在传统工作模式中是无法避免这种情况的，但随着AI技术的应用，这已经不再是难题。比如超级云名片的团队管理功能，一键完成销售的人员对接问题，即使销售人员走了，但客户依然可以对接给另外的销售，不会造成客户资源的白白流失。
团队管理是件麻烦事儿，曾有不止一个管理层朋友跟片儿姐诉苦，明明团队中的销售也给了客户线索，每月的建联任务也按时完成了，但就是没有成！单！量！
他再怎么检查，也找不出问题出在哪儿，为此焦头烂额了好长时间。
这就是不少销售团队的痛点，客户的相关信息和进度销售主管无法第一时间接触到，这个时候，就需要AI智能名片了。
超级云名片不仅能够让管理层通过小程序可以查看自己和下属负责的客户信息，宏观地实时掌握客户情况，还能及时为下属指点迷津。如果下属有什么问题或者做不到位的地方，都可以及时知道并解决。
下属是否有积极联系客户？这个客户太难了，销售人员不知如何应对等等，通过超级云名片，这些问题都可以被及时知悉和处理，避免因销售人员业务操作不当而流失客户。
作为一个团队的管理者，你是不是也担心销售人员会浪费时间做无效跟进？害怕企业客户库资料做得凌乱模糊、被胡乱应付？
但通过超级云名片的日志功能，团队管理者可以查看到每个团队成员的工作情况。销售可以直接在云名片端登记每天的工作日志，管理层也可以通过云名片来直接管理自己的销售团队，看看销售人员这一天都做了些什么。
一个团队创造价值的地方只有两个：产生一个想法，然后实现这个想法。而AI技术的应用，无疑让“实现想法”更加容易了。
超级云名片不是机械地、冷冰冰地管理企业销售，而是通过智能化的分析，以数据为基础，让管理和基层一起更快达成目标。未来，超级云名片还会有更多功能。AI正在一步步改变我们的生活和工作，我们必须学会尽快接受它。
